云之家V10:熟悉的“配方” 人工智能外衣下的核心仍是激活

5月31日消息,昨日云之家迎来了一次重大的版本升级,全新的V10版携手智能助理“小云”与会议智能音箱一同亮相,共同为时间、数据、文化进行赋能。

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今年以来互联网巨头纷纷加大了对云计算业务的投入,云计算已经成为IT基础设施投入的主导力量。5月30日,金蝶云之家V10新版发布,推出国内首个智能办公助理“小云”机器人,用户可通过自然对话完成找同事、约会议、发消息、看报表等办公协作事务,同时可帮助用户分析工作时间消耗,提醒完成工作并提供优化建议,激活组织创新。

解密云之家V10新特性

金蝶集团创始人、董事局主席徐少春认为,通过科技创新给基层员工赋能,让每个人为自己工作,将成为组织创新的核心。

说起V10的新特性,还要先从语音助手小云谈起。人工智能大行其道的现今,对整个行业及企业带来了深远影响。比如AI的天然优势之一就是有着出色的大规模数据处理能力,在数据方面必会减少过去人们所重复的机械性劳动工作。

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商学院联席院长、杨壮教授表示,企业要通过赋能,建立相互信任、去中心化的组织架构和文化土壤。中国企业崛起不仅需要资金和规模,更要独特的战略定位、价值取向、哲学文化及软实力。

再比如深度学习模型和机器学习上的突破,让自然语言处理、语音交互迈上了一个新台阶。伴随着这些技术的突破,也让沟通回到了一种最原始也最高效的方式。云之家V10之所以能为时间、数据与文化进行赋能,背后自然少不了这个智能助手的支持。

在发布会现场,云之家产品总监宋凯与“小云”共同演绎了三大赋能场景:时间赋能、数据赋能、文化赋能。

“时间助手”的用途是记录管理个人日程并自动提醒,让团队每日的时间安排变得透明可见,而助手“小云”不仅能为用户提供时间分析报告,更能为管理者提供团队成员时间分析,便于管理者对每个人甚至是自己的日程安排进行优化。

一、时间赋能

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云之家对时间赋能的定义是:让基层员工有能力驱动管理者,主动“抢占”时间,达成创新目标。

“报表秀秀”可以说是AI最擅长的一个领域,在数字化时代中,驱动生产力不断提高的就是数据,此前不少企业都存在数据浪费及难以整合的问题,最终在这个瞬息万变的时代下铸成错失商机恶果。V10版的报表秀秀能够在8分钟内接入企业ERP,对不同角色提供分权限管理。企业可定制报表供员工订阅,而“小云”职责是为每一位员工调出直观可视的数据展示。

云之家首页“时间助手”应用可满足个人时间管理需求,并利用日程共享功能,实现团队成员时间安排透明化。在跨层级驱动中,员工能与管理者扁平沟通。

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“小云”可帮助用户分析工作时间消耗,提供优化建议;也可分析团队时间消耗,提醒管理者关怀员工。

“心声社区”是云之家对企业文化进行的一次赋能,现今每家企业都在面临新生代员工激励难题,一些老旧的企业文化显然已经失去了效用。一昧的墨守成规不仅让公司走进死胡同,更会让这些新生代员工倍感疲惫。

二、数据赋能

在云之家V10的“心声社区”板块中,员工可以通过匿名方式表达情感、反馈问题。智能助理“小云”可将高票答案推送给公司管理层,可作为决策参考。员工可以在同事圈抢占“公司头条”,或是自定义标语在云之家首页进行展现,塑造个人品牌。

云之家对数据赋能的定义是:让基层员工有能力获得与个人相关的经营信息。